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体检需求有增无减 体检市场潜力巨大
时下正值体检旺季。记者走访南京地区大小医院及社会体检机构发现，体检市场可谓一派“红火”景象，各大医院的“体检日程”都排得满满的，一些企事业单位“体检排队”已到年底。体检市场的火爆“行情”折射：人们的“保健生态”正在发生着可喜改变，“健康投资”的理念越来越多地为人们所接受，与此同时，体检市场火爆背后的隐忧，也值得关注。
体检市场一派“火爆”景象
[现状一]
单位“体检排队”至少2个月以上
“请问单位体检要排队吗？估计要排多久？”
“五一”过后，记者分别向省人民医院、省中医院、南京鼓楼医院、省级机关医院等大医院体检中心咨询团体体检“行情”，得到的答复都是短时间内排不上号，至少要两个月后。省人民医院今年的“体检日程”已全部排满，只能预约明年。
焦先生是一家省级事业单位体检经办人，对体检“行情火爆”很有感触：“单位照顾女同志，每年安排一次体检，可是体检得排长队。去年底，我们就开始联系了，想今年3月份到南京市妇幼保健院体检，哪晓得医院3月份体检早排满了，想‘插个队’都不行，只能等到６月份了。”
记者在省级机关医院体检中心采访时，恰逢省纺织（集团）总公司工作人员前来联系体检，该中心给出的“时间表”是11月份。“能不能早一点？”“早不起来了，前面都排满了。”
据了解，体检主力人群可分为三大类：一类是企事业单位和社会团体，约占体检人数的60%；一类是机关干部，占30%；再就是“散户”体检，如各类用工体检、个人体检等，约占10%。如今，单位体检得耐心“排长队”，已成为体检市场司空见惯的现象。
“社会体检需求越来越旺，可以说是近几年体检市场最大的变化。”业内人士在接受记者采访时如是介绍。省人民医院预防保健中心主任廖静，从事体检工作已有１０个年头。她用几个“越”来概括近年体检市场的变化：体检的人数越来越多，体检的范围越来越广，体检中发现的问题也越来越多。
《中国健康体检发展报告》杂志编委之一、省级机关医院体检中心主任梅永才在接受记者采访时介绍，相关专家预测：目前我国体检市场年业务量约１５０亿元，每年还以３０%－４０%的速度递增，体检市场可谓潜力巨大。近年来，江苏体检需求有增无减，但上规模的体检中心不多，远不能满足实际需求。
[现状二]
“我要体检”的人数越来越多
记者在南京鼓楼医院体检中心采访时，碰到了家住建邺区的陈女士自费来体检。54岁的陈女士，退休前在一家建筑监理公司上班。过去一直是公司组织体检，后公司改制，没人管这揽子事，她便每年自费体检一次。“花300-400元也不算多，买个放心，值得。”陈女士告诉记者，过去她父母就因为不重视体检，患高血压多年也不知道，二老最终都因高血压脑中风去世。
鼓楼医院体检中心胡玮玮主任介绍，像陈女士这样为了健康而自费体检的人数越来越多。目前，在该院体检的人群中，个人自费体检约占30%左右，多的时候一天有70-80人，而5年前，这个比例不足10%。以前个人自费体检多为白领、外企员工、个体老板，现在一些收入很一般的市民也加入自费体检行列。
胡主任还介绍了一个有趣的现象：近年来，一些在城里工作的白领，不但自己重视体检，而且还给来城里探亲的乡下父母“送体检”，有的小两口把父母、岳父母四位老人都带来体检，每年少说也有百八十对，多半集中在春节前后。亲戚、朋友之间过年过节赠送“体检卡”的也越来越多。
[现状三]
大小医院争抢体检“蛋糕”
据了解，目前除了机关、企事业单位职工每两年一次的常规体检外，入学、考驾照、做家政、单位招工等都需要体检。以南京为例，保守估计，每年至少有100万-150万人体检，如果每人平均消费200元，一年就是2亿-3亿元，对主要靠“创收”维持正常运转的大小医院来说，这是个诱人的“蛋糕”。
“体检对象是健康人群，患病的只是少数，医生花在每位体检对象身上的精力和时间不能与病人相提并论。”一家三甲大医院体检中心主任告诉记者，来体检的人越多，成本就越低，效益就越好，比如血、尿等生化常规检查，都是自动化仪器操作，做100个样本和做500个样本，损耗几乎是一样的。且体检查出问题的人，往往又会在本院治疗，这对医院来说又是一笔收入。另一家大医院的体检中心主任透露，体检的成本和效益法则是“2080”，即20%的客户产生80%的效益，20%的项目产生80%的利润。
由于健康体检具有“流水作业、批量生产、低投入高产出”等优点，目前南京地区二级以上医院几乎家家都在争夺这个“蛋糕”，有的在硬件设备上“提档升级”，有的安排资深专家当体检医生，有的体检之后提供免费早餐，有的大医院给千人以上单位体检打折优惠等。
[现状四]
社会资本“插足”体检市场
体检大“蛋糕”诱人的魅力也吸引了社会资本介入。
爱康体检中心是南京一家上规模的民营体检中心。中心负责人萧芳说，医院搞体检一般是“副业”，而我们是专业体检机构，除了“做环境”外，服务更专业、更细致：来这里体检的客户，专业医生会根据其年龄、性别、病史、家族史度身定制“个性化”体检，而不是“大呼隆式”的套餐；除常规体检项目外，这里还针对VIP人群提供骨密度、体成份、乳腺钼靶、虹膜检查等特殊服务；体检过程中，护士全程陪同；体检中如果发现阳性病例，中心会在24小时内通知到本人；中心还与南京17家大医院建立了转诊“绿色通道”，搞好后续服务。
据悉，类似的民营专业体检机构，南京地区已有好几家。当然，作为体检市场的“后来者”，由于没有“医疗”背景，其“人气”尚不能跟公立大医院的体检中心相比。
三大因素拉升体检市场“人气”
体检市场为何越来越火爆？业内人士分析，主要有三方面因素。
[因素之一]
政府、企业将体检作为对职工实施“人文关怀”的新着力点，带来体检市场强劲“扩容”。
苏果超市女工王丽芹最近深感庆幸：在前不久公司组织的体检中，她查出妇科病，由于及时手术，现已康复重返工作岗位。
“要不是公司组织体检，我的病很可能延误治疗。”王丽芹动情地说。苏果超市南京地区的所有员工，都和王丽芹一样享受了免费体检，总人数达2万名，公司为此拿出了300万元，是苏果成立以来规模最大的一次体检。公司为何要给员工送上这样一个大“红包”？苏果CEO马嘉樑言简意赅：“员工身体健康是企业可持续发展的保证。只有切实体现‘人文关怀’，才能创建苏果和谐大家庭。”
我省300万企业退休人员今年起享受免费体检待遇，这是近期体检市场上最“抢眼”的新闻。省劳动保障厅有关负责人透露，今年内在全省范围建立并实施退休人员定期免费健康体检制度，约３００万退休人员将因此受益。有关人士告诉记者，对退休人员实施免费体检，是贯彻落实省政府关注和改善民生新着力点之一。免费体检有助于退休人员“无病早防，有病早治，减少大病风险”，属于“人民群众期盼，创造条件能够做到”的民生实事。
省级机关医院体检中心主任梅永才表示，体检不仅可以体现政府、用人单位的“人文关怀”，其“健康投资”效益也很明显。权威研究显示，１元体检可以减少８元门诊费用、８０元抢救费用。正因为其“双重效益”，企事业单位普遍越来越重视体检，一些有头脑的民营企业家也视其为增强企业凝聚力的手段，定期给职工“送体检”。
[因素之二]
“过劳死”频频发生，在全社会敲响了健康警钟。
古月、马季、梅艳芳、高秀敏、侯跃文……近年来,文艺界名人、知识界精英、企业界能人等猝死或“过劳死”，在全社会敲响了健康警钟。每出现一位英年早逝者，几乎都会激起一股相关疾病“体检热”。
一家大医院体检中心主任指出，上述明星大腕们，有人根本就没做过或没时间体检；有的虽感到身体不适，但未引起足够的重视，一拖再拖，最终酿成无可挽回的损失和遗憾。
记者在南京白下红十字医院采访时，恰是白下区教育系统7000名老师体检“倒计时”。五中校医蒋苹告诉记者：全校130名在职老师和120多名退休老师全来了，这是历年体检到得最齐的一次。以往体检，能到80%就不错了，有些年轻教师总以没时间或身体没病为由不来。近年来，一些名人英年早逝敲响了警钟，今年大家都主动要来体检，年纪最大的89岁，最小的才工作一两年。
该院体检中心邱主任说，事实上每个单位体检或多或少都会发现些问题，去年全区老师体检，一下子就发现了19例肿瘤，由于发现早、治疗及时，目前都活得好好的。
[因素之三]
用人单位严把“健康关”，助升了体检市场“人气”。
员工健康不过硬，既会影响事业发展，也会带来经济负担。近年来，用人单位均严把“健康关”，体检已成为进城务工者、大中专毕业生等群体就业的“门票”。以家政体检为例，省家政行业协会张秘书长告诉记者，协会有严格规定：所有会员单位的家政从业人员，上岗前必须到定点三甲医院体检，包括心肺透视、肝肾功能、“两对半”、妇科检查等。这样，家政员出示给雇主的不是一张简单的健康证，而是一张详细的体检表，有效期为一年，一年后必须重新检查。目前，全省已有100多家家政公司加入行业协会。
在行业内赫赫有名的南京市妇联家政服务中心，在南京最早提出给家政人员体检。工作人员告诉记者，中心和卫生防疫机构建立了长期合作关系，每个前去体检的家政人员都要用摄像头当场拍照，防止逃避体检。
“火爆行情”背后有隐忧
谨防体检“走过场”
在机关工作的李先生告诉记者，他们单位每年体检一次，医生对老同志检查还认真仔细，对年轻人往往不太用心，身高、视力、听力什么的随便填填，这种“粗线条”体检让人觉得意思不大。
在高校工作的周老师，去年做了妈妈后，通过附近一家政公司找到一个住家保姆帮助带孩子。由于孩子身体较弱，她特别关心保姆的健康状况。家政公司信誓旦旦地表示：保姆都是体检过的，保证没问题，并出示了盖着某医院公章的健康证明。不太放心的周老师还是坚持带保姆到医院做了检查，结果让她倒吸一口凉气——乙肝。她愤怒地冲到家政公司，辞退了这名保姆，并且索回了中介费。说起这件往事，周老师至今还很后怕。后来打听得知：只要交个几十块钱，一些小医院不检查就会给你盖章。
据了解，体检“走过场”或体检医生“粗心大意”，并非个别现象，有关部门应切实加强监管。
亚健康人群“健康管理”需引起关注
一位体检专家在接受记者采访时指出，目前，医疗机构体检服务普遍停留在“找病”层面。而在广大人群中，有病的人只占20%，75%是亚健康人群，其余5%为健康人群。目前，医院体检中心关注较多的是20%的病人，而对如何防止75%的亚健康人群“向疾病方向发展”关注较少、指导服务较少，这种状况迫切需要改变。
这位专家表示，对75%的亚健康人群实施健康管理，可以形成巨大的健康产业，目前虽然有体检机构关注到这方面问题，但尚未形成气候，未来有很大的发展空间。
